GOTS在中國的認證場所數量繼續穩步增長，由2016年的269家增至2017年的292家。來自采購方和零售方雙方的需求都在增長。隨著越來越多的國際品牌和零售商將GOTS嵌入他們的管理體系，例如**公司在上海舉辦了可持續發展研討會，重點將GOTS推介給其在中國的供應商，并指導其進一步的GOTS采購工作。一些中國的新興品牌也展現出對GOTS的濃厚興趣，并積極參與到有機紡織品的宣傳工作中。
1.需與員工簽訂正式的雇傭合同。
2.不允許苛刻，不人道地對待員工。
3.企業應當采取措施，盡量減少工作環境中的危險因素.防范意外和健康傷害給員工提供安全，衛生的環境。
4.不得錄用童工.未滿18歲的未成年員工不得在夜間工作或從事危險工種。
5.員工可自由選擇工作，嚴禁強迫勞動或約束勞動。
6.員工享有自由，選擇加入工會以及集體談判的權利。
7.員工每周工作不得超過48h.且每周至少應有一天休假；加班需提供額外津貼。
8.在雇用、薪酬、培訓機會、晉升、解雇或退休等方面，不得有基于種族、階層、國籍、宗教、年齡殘疾、性別、婚姻狀況、工會成員資格或政治立場的歧視。
9.按國家相關法規支付員工正常(加班)工資,且需高于當地最低工資標準。
GOTS有機棉認證可以讓紡織品制造商出口有機紡織品和服裝到接受此標準的世界各大市場。全球有機紡織品標準的目的是，確保紡織品制造商的有機面料和服裝通過認證，在所有的主要世界市場得到認可，這是向一致化和透明化紡織標識邁出的重要一步。
